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6月30日，“2018中國管理科學大會”在北京盛大閉幕。作為管理界全國性的一級社團組織——中國管理科學學會已成為我國管理領域吸納、展示、推廣管理研究、管理實踐成果的重要平臺，其豐碩的會議成果為黨和國家領導提供高質量決策參考，為各級管理者提供理論和實踐依據。會上評選出了對中國管理科學理論創(chuàng)新、管理實踐及管理科學推廣普及工作做出突出成就的個人和機構。致遠互聯申報的“協同管理”榮膺“第六屆中國管理科學學會管理科學獎入圍獎”，這標志著“協同管理”成為組織管理的新范式。

“得協同者得天下”，作為中國協同管理全案服務商及云服務領導廠商，致遠互聯構建了中國乃至亞太最大的協同管理軟件服務體系，包括27個分支機構、500家客戶服務和培訓中心、1600多家合作伙伴、3000余名服務顧問，隨時為客戶提供包括產品升級、產品遷移、應用集成、客戶化開發(fā)等全方位服務。致遠互聯更擁有VIP和個性化定制等超值服務，幫助全國5萬余家企事業(yè)單位實現了快速提升辦公效率，降低工作成本，完善公司管理的目標。每天有超過8000家成功企業(yè)、100家上市公司、數百家行業(yè)領導企業(yè)、600萬精英人士在享受協同管理帶來的高效便捷。協同管理將影響和提升一代組織的運營管理能力和水平。

此次入圍“管理科學獎”，既是中國管理科學學會對致遠互聯16年堅持協同管理研究的肯定，更是對致遠互聯16年普及推廣協同管理的鼓勵。其實，致遠互聯的發(fā)展史就是一部協同創(chuàng)新發(fā)展史。

協同管理理論挑戰(zhàn)西方管理理論

在協同管理理論創(chuàng)新方面，致遠互聯成立了中國首個協同研究院，積極推動協同管理軟件行業(yè)標準的建設。并與國內著名商學院——北大光華管理學院及北京大學國家發(fā)展研究院達成戰(zhàn)略合作，通過產、學、研的深度融合，通過理論與實踐的深度結合，形成了更為完善協同管理的理論、應用、數據模型和標準。這些重要的基礎研究將成為協同管理領域的重要發(fā)展支撐。

除了與知名專家和學者合作，致遠互聯內部也為協同理論研究內生驅動力。2015年，致遠互聯協同研究院出版了《互聯網+工作的革命》一書，這是繼《協同管理導論》、《協同創(chuàng)造價值》出版后第三本專業(yè)書籍，受到各界企業(yè)及管理者的好評。2017-2018年間，致遠互聯為北京電子科技學院提供《管理信息系統教程》、《信息系統分析與設計》、《電子政務案例教程》、《信息系統實踐教程》等4套課程，根據公司的產品實際應用案例與理論相結合，形成電子政務領域的完整的教材，成為教師的主要教學應用。

協同管理價值提升組織運營績效

致遠互聯的協同理論研究，旨在建立真正的協同理論模型和框架，形成可復制的優(yōu)秀的協同管理模式，既豐富前沿的管理學術成果，又使其反過來指導其產品研發(fā)及應用實踐。

早在2003年，致遠互聯就發(fā)布了A6協同管理軟件，開創(chuàng)了“標準化產品”的先河。2007年，致遠互聯又發(fā)布了A8協同管理軟件，在業(yè)界首創(chuàng)“集團化應用”模式，為多組織、大并發(fā)、復雜應用用戶提供了解決方案。2012-2017年，致遠互聯不斷向市場推出一系列創(chuàng)新產品，先后發(fā)布了“業(yè)務生成器”，開啟了“業(yè)務隨需定制”新時代；發(fā)布了“V5協同管理平臺”新版本，助力中國組織構建高效的統一工作平臺；發(fā)布新的G6政務協同管理軟件，全面支撐政務市場應用;全面上線“云應用商城”，開啟協同管理公有云時代；發(fā)布formtalk云服務平臺，開啟云應用定制開發(fā)的無代碼時代；發(fā)布CAP+/M+，開啟“標準產品+定制應用+定制共享”的商業(yè)模式。

致遠互聯A8-V5協同管理軟件及G6-V5政務協同管理軟件，在2015年被授予北京市技術新產品，并在2016年3月通過中國電子技術標準化研究院的確認測試，其產品在貴州成功部署。

16年來，致遠互聯秉承“以人為中心”的協同管理理念，形成了從私有云到公有云、從互聯網到移動互聯網、從組織內協同到組織間協同再到社會化協同的完整產品線及解決方案。致遠互聯贏得了遍布全國超過1600家渠道伙伴及近百家“協同+”生態(tài)戰(zhàn)略合作伙伴的信賴，初步建立起了大協同聯盟生態(tài)圈。致遠互聯與Oracle、SAP、IBM、Microsoft、用友、華為、騰訊企業(yè)微信、360企業(yè)安全集團、百度AI、攜程商旅、滴滴出行、金山軟件、隨銳科技等國內外知名ICT企業(yè)建立了戰(zhàn)略伙伴關系，共同打造中國最大、最完善的協同軟件產業(yè)鏈生態(tài)體系，共同為用戶提供更多更適用的增值服務、更完整的協同管理解決方案。

同時，致遠互聯在組織流程引擎方面有自己的專利，讓組織管理可以在嚴格的流程規(guī)范與靈活的人員調配這兩方面有效集成的技術。致遠互聯在信息安全方面也有自己的專利，在“互聯網+安全”方面已有遠超同行的技術。致遠互聯已累積獲得39項軟件著作權登記，10項專利，擁有40余名專兼職專家并承擔了多項國家課題。

特別值得一提的是，致遠互聯已連續(xù)舉辦了七屆協同應用大賽，產生了5000多份協同應用案例，彰顯了協同的高可用性、高粘性、高價值感，協同成果確實讓人驚艷。用戶賦予了協同新的管理智慧，并展示了協同平臺強大的創(chuàng)造力。

正如參會的著名企業(yè)文化與戰(zhàn)略專家、北京大學國家發(fā)展研究院管理學教授陳春花所說，管理本身更需要強化，而不是淡化或者去管理化。激活個體和激活組織最后所隱含的管理邏輯，就是協同效應最大化。借助于協同，企業(yè)能夠創(chuàng)造性地解決在外部環(huán)境決定組織績效的環(huán)境下，組織效率從哪里來的問題；借助于協同，企業(yè)能夠更好地從市場環(huán)境變化帶來的不確定性中尋找相對確定；借助于協同，企業(yè)能夠更好地與行業(yè)合作伙伴、社區(qū)與各界一起探索，共建與共治。軟件本身就是賦能的過程，希望通過協同幫助中國企業(yè)實現數字化轉型升級，對中國管理效率的提升做出巨大貢獻。