員工服務：應聘、入職、轉正、晉升、調動、離職、薪酬、關懷、學習、發(fā)展、證明、咨詢
人事管理：組織機構、職位體系、員工檔案、調配管理、合同協議、假勤管理
人才發(fā)展：績效目標、學習發(fā)展、任職資格
組織發(fā)展：企業(yè)文化、雇主品牌、人才規(guī)劃、勞動力分析
薪酬社保：核算發(fā)放、稅籌優(yōu)化、社保業(yè)務、公積金業(yè)務、靈活用工
人才獲?。褐悄芎啔v、面試流程、人才測評、高端尋才、RPO
1、社會化用工咨詢服務：薪福社出具咨詢解決方案，輔助企業(yè)進行職能分析、崗位分析、工作任務拆分、建立任務市場、人崗分配、社會化用工運營平臺搭建等一系列步驟，幫助企業(yè)完成組織與運營的社會化用工轉型。
2、結算及涉稅服務：薪福社基于企業(yè)結算、小微管家、結算中心等落地結算產品，提供法律服務、資金管理服務、費用結算服務、稅務服務、商事及財務服務，助力企業(yè)合規(guī)高效結算。
3、人員風險管理服務：薪福社依托社會化用工人員智能數據庫，持續(xù)記錄社會化用工人員歷史數據，支持企業(yè)自定義設置業(yè)務風險模型，全面客觀的評估及監(jiān)控社會化用工人員的資質風險、法律風險、勝任力風險，降低企業(yè)的成本風險。
人才管理
企業(yè)人員分類管理：根據業(yè)務關系不同，區(qū)分員工不同類別人員按實際需求設計信息結構
建立員工多次組織關系：支持員工多次雇傭、返聘、兼職等業(yè)務，可追溯歷史雇傭關系下的員工信息
日常業(yè)務自動化處理：人員異動的標準化分類管理，以員工為核心的HR基礎業(yè)務全面自動化
假勤管理
通過設置工作日歷、員工排班、考勤審批等規(guī)則，集成考勤機、手機打卡、Wifi打卡等模式，結合出差、加班、休假等業(yè)務，實現考勤日月報自動分析處理，為薪酬核算、績效管理、人才發(fā)展等提供數據支撐。
薪資核算
版本化發(fā)薪方案制訂、向導式發(fā)薪單創(chuàng)建、基于內存預算的核算引擎、假勤數據無縫嵌入核算公式、全新的稅改政策的核算規(guī)則、云端預置多種銀行報盤模板、薪財一體的成本分攤、法人維度的個人所得稅申報
咨詢熱線：0592-5073158
E-mail：zqc@zhcsoft.com
地址：廈門市火炬高新區(qū)新科廣場2號樓409室
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